WAMでは、職員が仕事と子育ての両立を図ることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全てのWAM職員がその能力を十分発揮できるようにするために、一般事業主行動計画を策定・推進しています。
第1期行動計画(平成23年4月1日～平成25年3月31日)、第2期行動計画(平成25年4月1日～平成27年3月31日)、第3期行動計画(平成27年4月1日～平成29年3月31日)、第4期行動計画(平成29年4月1日～平成31年3月31日)、第5期行動計画（平成31年4月1日～令和3年3月31日）に続き、第6期行動計画(令和3年4月1日～令和5年3月31日)においても目標を達成、認定基準を満たし、6回目の「くるみん」マークを取得しました。
WAMは、引き続き子育てサポートと働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。
※WAMの第7期行動計画(令和5年4月1日～令和8年3月31日) （PDF: 77KB）
※「くるみん」は、赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と、「職場ぐるみ・会社ぐるみ」で子どもの育成に取り組もう、という意味が込められています。
