「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会」では、2024(令和6)年12月に、中間整理をとりまとめました。ここでは、ケアマネジャー業務のあり方、人材確保・定着に向けた方策、法定研修のあり方、ケアマネジメントの質の向上に向けた取り組みの促進が掲げられています。その内容をみながら、ケアマネジャーの今後のあり方を考えます。
独居・認知症の高齢者が増えていくなか、ケアマネジャーのシャドウワークの線引きが必要に
国際医療福祉大学大学院教授(ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会構成員)
石山 麗子氏
こども家庭センターの取り組み
kurumu「幸せに子育てできる町」を目指して
事例ファイル(5)
「自立支援か、リスク回避か」悩む職員
株式会社安全な介護 代表取締役 山田滋
介護事業の経営改善に向けた取り組み(5)
人材不足の心理的要因~リーダーが仕事を抱え込む理由~
株式会社川原経営総合センター/福祉経営コンサルティング部 紺野 智子
