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「業務改革プログラム」及び「新たな人事評価制度」について
掲載日：2005/10/05
更新日：2023/03/07
※ 更新から1年以上経過した情報です。内容が最新でない可能性があります。

●概略 平成１７年９月２７日開催の第４回「社会保険新組織の実現に向けた有識者会議」に提示された「業務改革プログラム」及び「新たな人事評価制度」について一部修正のうえ、とりまとめられた資料が掲載されています。 ●資料
通知・修正部分概要 tsuchi.pdf(77KB)
業務改革プログラム概要 gyoumu-gaiyou.pdf(351KB)
業務改革プログラム〜セカンドステージにおける改革の取組〜 １．「業務改革プログラム」の基本的考え方 ２．新組織発足時における業務改革の到達目標 gyoumu1,2.pdf(236KB)
３．新たな業務改革の在り方 gyoumu3_1.pdf(612KB)gyoumu3_2.pdf(531KB)
（参考１）「業務改革プログラム」に基づく取組のスケジュール （参考２）セカンドステージにおける業務改革(120項目)の全体像について gyoumu-sankou.pdf(724KB)
新人事評価制度の概要 jinji-gaiyou.pdf(55KB)
新たな人事評価制度について １．人事評価制度の基本的考え方について ２．実績評価について ３．能力評価について ４．評価結果の処遇等への活用について jinji1~4.pdf(647KB)
５．透明性・公平性・納得性を確保するための仕組みについて ６．18年4月本格実施に向けた当面の取組について jinji5,6.pdf(731KB)
（社会保険庁）

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